2 komentarze na “Praca w Holandii – stanowisko pracownik produkcji”

1. 
   ombre na grudzień 8, 2012 @ 10:34 pm

   wałek, wałeczek oszustwo, dostaniecie takie odpwoiedzi, po to zebyscie klikneli sobie w linki i nabili im kase „Rekrutujemy pracowników dla firm z sektora spożywczego spożywczego (hurtownie będące strategicznymi punktami
   największych sieci handlowych w Europie).
   Miejsce pracy: Amsterdam, Rotterdam, Haga, Utrecht, Eindhoven, Tilburg, Groningen, Almere, Breda, Nijmegen.

   Język nie jest wymagany, aczkolwiek mile widziany.
   Umowa o prace zawierana jest bezpośrednio z pracodawcą. Minimalny okres umowy to 8 tygodni. Po przepracowanych 4 tygodniach możliwy jest urlop.
   U każdego pracodawcy obowiązuje system zmianowy, zmiana nocna opłacana jest premiową stawką (125% podstawowej).
   Soboty, niedziele, dni świąteczne – 150 % podstawowej.
   Nadgodziny 150 % podst.
   W praktyce, bez nadgodzin 1520 EUR netto / miesiąc.
   Koszty wyjazdu z Polski pokrywa nasza firma, po przepracowanym miesiącu zwrot połowy (20 eur) z pensji pracownika.
   Możliwe są dwa systemy wypłaty pensji, tygodniowy i miesięczny, wybór należy do pracownika.
   Dwa razy w roku wypłacana jest premia uznaniowa, której wysokość to suma 9% każdego miesięcznego wynagrodzenia, przykładowo
   Pracownik zarobił 1700 EUR, 9% od tej kwoty to 153 EUR mnożone przez ilość przepracowanych miesięcy ( 6*153=918 EUR)
   Koszty zakwaterowania pokrywa w całości pracodawca. (Kandydaci przebywający już za granicami Polski, zwykle preferują zakwaterowanie we
   własnym zakresie – nie ma z tym żadnego problemu.)

   Do aplikacji na w/w stanowisko wymagany jest wypełniony formularz zgłoszeniowy, który należy pobrać z tego oto linku:

   link/ wyłączony/
   lub
   link/wyłączony/

   Po wypełnieniu proszę odesłać zwrotną wiadomością na adres e-mail: barbara.wysocka.gow@gmail.com lub Brabara.wysocka.gow@inbox.com . Osoby zainteresowane jak najszybszym wyjazdem, proszę o to by nadały tej sprawie
   najwyższy priorytet. Wyjazdy organizowane są raz w tygodniu lub częściej, zależne od ilości gotowych pracowników. Po przyjęciu formularza
   rekrutacyjnego nastąpi kontakt telefoniczny w celu ustalenia szczegółów dotyczących preferowanej przez Państwa daty wyjazdu i ustalenia szczegółów z nim związanych.

   Najbliższe wyjazdy: niedziela (09.12.12) wtorek (11.12.12) W formularzu proszę zaznaczyć czy są Państwo zdecydowani zostać przez okres zbliżających się
   świąt Bożego Narodzenia, czy też skorzystać z możliwości urlopu.
   Osobom przebywającym już na terenie Holandii lub Niemiec umożliwiamy rozpoczęcie pracy dosłownie od zaraz.

   Pary / grupy osób proszę o to samo, formularz skopiować i każdy z osobna wypełnić danymi kandydata/kandydatki

   —————————-
   W czasie dużego ruchu na stronie (dużej liczby odwiedzających), z której należy pobrać formularz przed uruchomieniem pobierania
   pojawiają się ankiety/konkursy do wypełnienia, należy to zrobić lub zaczekać na mniejszy ruch (zalecam jednak wykonanie) trwa to kilka sekund,
   a czas jest bardzo ważny. TAKA FORMA OTRZYMANIA FORMULARZA JEST SWEGO RODZAJU ZABEZPIECZENIEM PRZED OSOBAMI MAŁO POWAŻNIE ZAINTERESOWANYMI PRACA,
   CO ZA TYM IDZIE MARNUJĄCYMI CZAS NASZ I OSÓB KTÓRE TEJ PRACY NAPRAWDĘ POTRZEBUJĄ.

   Pozdrawiam
   Barbara Wysocka GOW””
2. 
   ombre na grudzień 8, 2012 @ 10:40 pm

   a co tu moderowac ? popierasz naciągaczy czy jak?