Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudniania nr 364.
Dla naszego norweskiego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Inżynier mechanik – aviation, gas&oil, maritime, heavy industry
Nr ref. IM.4B/N/04.13
Miejsce pracy: Norwegia
Obowiązki:
• wykonywanie projektów elementów mechanicznych związanych z branżą onshore/offshore
• współpraca z międzynarodowym zespołem projektantów
• modelowanie 3D/analizy inżynierskie
• udział w procesie produkcyjnym
Wymagania:
• wykształcenie wyższe techniczne – mechanika, okrętownictwo, budownictwo (konstrukcje stalowe) lub pokrewne
• znajomość praktyczna programów 3D
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
• język angielski w stopniu zapewniającym swobodną pracę w środowisku angielskojęzycznym
• mile widziana wiedza z zakresu budowy urządzeń dźwignicowych
• mile widziana znajomość metody MES
Oferta:
• praca dla wiodących firm w Norwegii
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwość rozwoju zawodowego

Aplikacje
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji są proszone o przesłane szczegółowego CV w języku angielskim oraz polskim zawierającego opis zakresu obowiązków na adres email:
izabela.ferenc@adecco.com
Przesyłając CV prosimy o podanie w temacie emaila numeru referencyjnego oferty: Nr ref: IM.4B/N/04.13. Jednocześnie informujemy, iż kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji będą proszeni o przedstawienie dokumentów w języku angielskim (dyplom oraz suplement) przed rozmową kwalifikacyjną z pracodawcą.
Oferta dotyczy pracy za granicą.
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/”